VNO-NCW West stimuleert 'Het Nieuwe Werken'
Rotterdam 07-07-2010
Het Nieuwe Werken is meer dan een hype. Daarvan zijn VNO-NCW Rotterdam, Amsterdam, Den Haag en Westland-Delfland overtuigd. De besturen van deze kringen organiseren bijeenkomsten over dit fenomeen, waar leden worden geënthousiasmeerd en waar zij kennis en ervaring delen.
Den Haag
VNO-NCW Den Haag heeft een denktank Personeelsbeleid. Daaraan nemen deskundige leden deel, onder andere directeuren van uitzendbureaus en arbeidsjuristen. In de denktank is de afgelopen maanden nagedacht over de arbeidsmarktvraagstukken van de toekomst. Verwacht wordt een groot tekort aan personeel. Hoe haal je de jonge generatie binnen en hoe bind je deze jongeren aan je bedrijf? Dat wordt de nieuwe uitdaging voor iedere ondernemer. Autoritair leiderschap, paternalisme of hiërarchie is uit de tijd. Jonge mensen willen zelfstandig werken, waar en wanneer dan ook. Jonge mensen willen een grote eigen verantwoordelijkheid en afgerekend worden op resultaten. Dat vraagt om een andere vorm van leiderschap. Én om Het Nieuwe Werken dat plaats- en tijdongebonden is.
Finse wijsheid
De denktank heeft in februari 2010 een eerste bijeenkomst voor ruim honderd leden van VNO-NCW Den Haag georganiseerd over generatiebewust management. De Finse professor Ilmarinen, een kenner op dit terrein, was spreker.
Verslag bijeenkomst
Microsoft
Begin juni brachten ruim honderd leden van VNO-NCW Den Haag een bedrijfsbezoek aan Microsoft in Amsterdam, eveneens op initiatief van de denktank. Het ICT-bedrijf is koploper op het terrein van Het Nieuwe Werken.
Meer informatie
Workshops
Op 2 september organiseert VNO-NCW Den Haag 4 workshops over Het Nieuwe Werken. De workshops geven praktische informatie over juridische consequenties, leiderschap, generatiemanagement en marketing.
Programma
Amsterdam
VNO-NCW Amsterdam heeft in juni 2010 een bedrijfsbezoek georganiseerd aan KPN in Amsterdam. KPN heeft recent Het Nieuwe Werken ingevoerd en dat levert nu al een hogere arbeidsproductiviteit op. VNO-NCW Amsterdam koppelt de doelstellingen van Het Nieuwe Werken aan de bereikbaarheidsdoelstellingen van het convenant Mobiliteitsmanagement. Als je plaats- en tijdonafhankelijk kunt werken, hoef je je auto niet te gebruiken tijdens de spitsuren.
Verslag bijeenkomst
Rotterdam
Ook VNO-NCW Rotterdam koppelt Het Nieuwe Werken aan Mobiliteitsmanagement. Tijdens een bijeenkomst in juni 2010 bleek dat zestig procent van de Rotterdamse werknemers wil telewerken.
Verslag bijeenkomst
Ook heeft Nico van Hemert, managing partner bij adviesbureau Strategy on Demand en lid van het bestuur van VNO-NCW Rotterdam, onderzoek gedaan naar de betekenis van internet voor de leden van VNO-NCW Rotterdam. Leden zien tal van mogelijkheden voor Het Nieuwe Werken.
Onderzoek
Westland-Delfland
In navolging van VNO-NCW Den Haag brengt VNO-NCW Westland-Delfland samen met Jong Management in september een bezoek aan Microsoft.
Bron: VNO-NCW West
___________________
Naar het nieuwsoverzicht
Rotterdam 07-07-2010
Het Nieuwe Werken is meer dan een hype. Daarvan zijn VNO-NCW Rotterdam, Amsterdam, Den Haag en Westland-Delfland overtuigd. De besturen van deze kringen organiseren bijeenkomsten over dit fenomeen, waar leden worden geënthousiasmeerd en waar zij kennis en ervaring delen.
Den Haag
VNO-NCW Den Haag heeft een denktank Personeelsbeleid. Daaraan nemen deskundige leden deel, onder andere directeuren van uitzendbureaus en arbeidsjuristen. In de denktank is de afgelopen maanden nagedacht over de arbeidsmarktvraagstukken van de toekomst. Verwacht wordt een groot tekort aan personeel. Hoe haal je de jonge generatie binnen en hoe bind je deze jongeren aan je bedrijf? Dat wordt de nieuwe uitdaging voor iedere ondernemer. Autoritair leiderschap, paternalisme of hiërarchie is uit de tijd. Jonge mensen willen zelfstandig werken, waar en wanneer dan ook. Jonge mensen willen een grote eigen verantwoordelijkheid en afgerekend worden op resultaten. Dat vraagt om een andere vorm van leiderschap. Én om Het Nieuwe Werken dat plaats- en tijdongebonden is.
Finse wijsheid
De denktank heeft in februari 2010 een eerste bijeenkomst voor ruim honderd leden van VNO-NCW Den Haag georganiseerd over generatiebewust management. De Finse professor Ilmarinen, een kenner op dit terrein, was spreker.
Verslag bijeenkomst
Microsoft
Begin juni brachten ruim honderd leden van VNO-NCW Den Haag een bedrijfsbezoek aan Microsoft in Amsterdam, eveneens op initiatief van de denktank. Het ICT-bedrijf is koploper op het terrein van Het Nieuwe Werken.
Meer informatie
Workshops
Op 2 september organiseert VNO-NCW Den Haag 4 workshops over Het Nieuwe Werken. De workshops geven praktische informatie over juridische consequenties, leiderschap, generatiemanagement en marketing.
Programma
Amsterdam
VNO-NCW Amsterdam heeft in juni 2010 een bedrijfsbezoek georganiseerd aan KPN in Amsterdam. KPN heeft recent Het Nieuwe Werken ingevoerd en dat levert nu al een hogere arbeidsproductiviteit op. VNO-NCW Amsterdam koppelt de doelstellingen van Het Nieuwe Werken aan de bereikbaarheidsdoelstellingen van het convenant Mobiliteitsmanagement. Als je plaats- en tijdonafhankelijk kunt werken, hoef je je auto niet te gebruiken tijdens de spitsuren.
Verslag bijeenkomst
Rotterdam
Ook VNO-NCW Rotterdam koppelt Het Nieuwe Werken aan Mobiliteitsmanagement. Tijdens een bijeenkomst in juni 2010 bleek dat zestig procent van de Rotterdamse werknemers wil telewerken.
Verslag bijeenkomst
Ook heeft Nico van Hemert, managing partner bij adviesbureau Strategy on Demand en lid van het bestuur van VNO-NCW Rotterdam, onderzoek gedaan naar de betekenis van internet voor de leden van VNO-NCW Rotterdam. Leden zien tal van mogelijkheden voor Het Nieuwe Werken.
Onderzoek
Westland-Delfland
In navolging van VNO-NCW Den Haag brengt VNO-NCW Westland-Delfland samen met Jong Management in september een bezoek aan Microsoft.
Bron: VNO-NCW West
___________________